La finalidad es facilitar la llegada de más personal facultativo en los centros de salud y hospitales comarcales más alejados de las grandes capitales como es el caso del Hospital de Vinaròs
El conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, Miguel Mínguez, ha anunciado durante su comparecencia en las Cortes que “los facultativos, que ocupan una plaza considerada de difícil cobertura en el sistema sanitario público, recibirán un incentivo de hasta 10.000€ anuales, el doble del que estaba previsto inicialmente”.
En este sentido, tal y como ha señalado el titular de Sanitat “hoy se ha aprobado en el Ple del Consell el nuevo Decreto que regulará la ocupación de las plazas de difícil cobertura y que recoge los incentivos, laborales y retributivos, que se contemplan para los profesionales”. Por lo tanto, según añadía el conseller Mínguez “el objetivo es que en las próximas semanas entre ya en vigor”.
El Decreto recoge el procedimiento para la declaración de plazas de difícil cobertura dentro del sistema sanitario público y los efectos incentivadores en función del lugar. Además, regula los acuerdos de alianzas estratégicas que se establecerán entre los diferentes departamentos de salud para poder desarrollar proyectos de gestión compartida, así como la prestación voluntaria de guardias o de atención continuada.
Se considerará plaza de difícil cobertura aquella que, después de agotar todos los procedimientos de selección, permanezca vacante durante tres meses continuados en los últimos 12 meses. Además, las de aquellas categorías de profesionales en el cual el número de inscripciones en bolsa sea insuficiente para cubrir la prestación asistencial, o las que el órgano competente en asistencia sanitaria determine que es necesaria para cubrir la demanda asistencial.
Los profesionales que ocupen una plaza considerada de difícil cobertura recibirán una incentivación retributiva de 10.000€ anuales en el caso de categorías del grupo A1, 6.500€ anuales en el Grupo A2, 4.000€ anuales en el Grupo C1, 3.000€ anuales en el Grupo C2 y 2.000€ anuales en otras agrupaciones profesionales.
Así mismo, la ocupación de una de estas plazas ofrecerá al profesional ventajas en los méritos a tener en cuenta en la fase de concurso de los procesos selectivos y en la bolsa de empleo temporal. Además, el personal residente podrá inscribirse tres meses antes de finalizar el programa formativo, siempre que tenga informe favorable de la Unidad Docente.
Por otro lado, el tiempo de permanencia en un lugar declarado de difícil cobertura se valorará favorablemente para el reconocimiento de la carrera y desarrollo profesional. Así mismo, los profesionales tendrán prioridad en la hora de participar en actividades formativas relacionadas con su actividad, así como en proyectos de investigación. Y finalmente, se valorará también en la solicitud para la prolongación de la permanencia en el servicio activo.
El alcalde, Guillem Alsina, ha destacado que esta medida es una muestra firme de la Generalitat para impulsar y mejorar la asistencia sanitaria de las zonas de difícil cobertura, como es el caso de Vinaròs. Según añadía “el Decreto aprobado hoy sobre todo intentará facilitar la llegada de más profesionales y facultativos en nuestro Hospital Comarcal”.
Por otro lado, Alsina señalaba que durante este año también se prevén importantes inversiones para Vinaròs con la construcción del segundo centro de salud en la avenida de Leopold Querol y el cambio de ubicación del helipuerto del hospital para mejorar el tiempo de respuesta de los servicios de emergencia.